lostnumber

同期の方が定例ミーティングで進捗出さなくて、あれそういえば最後の提出見たの結構前じゃないか？と思って確認したら2週間前で不穏に感じた。
先週の金曜に構図で困ってて、、みたいな話をしてたので、多分困ってるんだろうなとちょっと思ったけど、ミーティングは誰も提出がなかったので今日は流れになって。
そのあと同期の方と先輩が通話してて、進捗聞いてるみたいでちょっと良かったと思った。
中途半端な状態で提出したくない気持ちは痛いほどわかるけど、困ってるとき誰にも話さないと良いもの生まれないので…。
でも結構良くない状態ぽくて「一応このくらいの期間で提出して欲しい」とか言われてて、「ここで沼ってしまって進まなくて…」「設定が無しになったやつはどれくらい進んでたの？」「形になってないくらい…」って話しててウウ…となった。
出社しててもあんまり仕事に集中してない感じで離席がかなり多いから、沼ってたら余計あんまり家で仕事してなさそうだな…と思った。
しかも明日普段は出社日なのにリモになってて…。
不穏だ…。。

昨日も斜め前の席の人がサブアートディレクターに「考えようとしてないし描画が適当。周りがいくら言っても自分から考えないとこちらからはキリがない」とか言われてて（文章で書くとキツイな）結構明らかに落ち込んでて（はあ…気まずい…）となった。
2日連続で気まずすぎる。

今日のやつはミーティングでみんなの前で、とか、じこみゅでコメントで指摘、とかじゃなくて、相手に個人的にメッセージして先輩だけで通話して、って形はかなり配慮してるし、言い方もソフトだったし、放置しないこと含めてベストではあるが。

確かにそれは言われるよな、って仕事してる人がちゃんと言われてるの聞くのしんどい。